Man Arrested at Disney World for Refusing Temperature Check Says 'I Spent $15,000 to Come Here'

Kelly Sills, a tourist from Louisiana, was arrested at Disney Springs on Feb. 13 after police say he bypassed the temperature screening test and refused to go back.

A man from Baton Rouge, Louisiana, was arrested at Walt Disney World in February for refusing to undergo a temperature check, newly released body cam footage shows.

The tourist, Kelly Sills, 47, was arrested on Feb. 13 by deputies and a security manager at Disney Springs after he bypassed the temperature screening test and refused to go back, according to a report obtained by PEOPLE from the Orange County Sheriff's Department. The Orlando Sentinel was first to report the news.

Per the report, Sills was outside the Boathouse restaurant arguing with the security manager and waving his arms in the air. After being told by security that he needed to leave the park, Sills allegedly refused and continued to argue. He was then escorted "back stage" and arrested.

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Body camera video obtained by PEOPLE shows Sills being arrested. In the video, he also tells a deputy, "I spent $15,000 to come here."

A representative for Disney did not immediately reply to PEOPLE's request for comment.

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According to the Orlando Sentinel, Sills had a change of heart and told deputies he was willing to take a temperature check just before his arrest. "They'll do that in jail, sir," a deputy reportedly appeared to respond to Sills.

After being handcuffed, Sills was escorted to the Orange County Sheriff's Office within Disney Springs and was searched and turned over to Disney Springs Unit, according to the police report.

Sills pleaded not guilty to a charge of trespassing. His attorney could not be reached for comment.

According to the Orlando Sentinel, Sills was a guest at Disney's Saratoga Springs Resort & Spa.

Disney World, which reopened in July after a four-month shut down due to the COVID-19 pandemic, requires all guests to take a temperature check and wear an approved face covering as part of the park's enhanced health and safety measures.

A representative for Disney World previously told PEOPLE that isolated incidents of guests objecting as resort employees try to enforce COVID safety measures don't reflect the majority of rule-abiding park-goers.

"Guests have overwhelmingly been supportive of our protocols," the representative said. "Millions of guests visit our theme parks each year and in rare instances when things of this nature occur, we hold them accountable."

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This story originally appeared on people.com

Can Zinc Help Prevent Severe Illness From COVID-19? Here's What a New Study Says

Zinc is a nutrient known for its anti-viral properties—and it might offer help to people diagnosed with the coronavirus.

Could dosing up on zinc help stave off severe illness from COVID-19? It’s a question garnering closer attention in the scientific community in recent months. After all, zinc is known for its antiviral effects. And both the common cold and the current global pandemic are caused by viruses in the same family, known as coronaviruses. So could zinc be one of the keys to supporting the immune system and thwarting damaging inflammation caused by this new scourge?

There’s no definitive answer to that question. But preliminary research released at an online European coronavirus conference this week hints at a possible link between lower blood levels of zinc and poorer health outcomes in people with COVID-19.

Dr. Roberto Güerri-Fernández of Spain led the retrospective study, which looked at symptomatic people admitted to a Barcelona hospital from mid-March through the end of April. Fasting blood levels of zinc were taken from all 611 men and women (63 years old, on average) admitted to the COVID-19 unit during the study period. Researchers also had access to other lab results and patient data, including pre-existing conditions.

For the current analysis, the team focused on a representative sample of just 249 patients, including 21 who died. Zinc levels of those 249 people were 61 micrograms per deciliter, on average, when they were admitted to the hospital. But when researchers compared survivors’ zinc levels to those who succumbed to the disease, they found a significant difference: 63.1 versus 43 micrograms per deciliter, on average. After adjusting for variables like age, sex, and severity, each unit increase in blood levels of zinc at the time of their admission was associated with a 7% lower risk of dying in the hospital.

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“Lower zinc levels at admission correlate with higher inflammation in the course of infection and poorer outcome,” the study authors noted.

While the study ties lower zinc levels at admission to increased risk of death in patients with COVID-19, it does not prove that one causes the other. It merely shows an association between the nutrient and the disease, Philip C. Calder, PhD, who was not involved in the study, tells Health. Calder is a professor of nutritional immunology and head of human development and health at the University of Southampton  in the UK.

Before you start stocking up on zinc, keep several points in mind. First, the study is limited to a small group of patients at one hospital. The authors acknowledge that further research is necessary to assess  any possible therapeutic effect. The findings,  presented at the European Society of Clinical Microbiology and Infectious Diseases’ online coronavirus disease conference, have yet to be published in a peer-reviewed medical journal; they’re considered preliminary findings at this point.

Leo Anthony Celi, MD, principal research scientist at the Massachusetts Institute of Technology in Cambridge, Massachusetts, says there are “countless examples where fixing some abnormal finding does not change the outcome of a disease.” In other words, we don’t really know whether “fixing” blood levels of zinc would have any effect whatsoever on how COVID patients fare. Plus, he tells Health: “There may be other factors apart from age, sex, and illness severity that may confound the relationship between serum [blood] zinc levels and outcomes from COVID-19.”

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Zinc has some specific anti-viral actions, Calder notes. It acts to support the immune system and control inflammation, “therefore these findings could make sense,” he says. He also noted that similar data have been published for selenium and vitamin D. Bottom line: People should try to make sure that they get enough of these nutrients in their diet or, if they’re worried, they can take a multi-nutrient supplement, says Calder.

Actual zinc deficiency is uncommon in North America, according to National Institutes of Health Office of Dietary Supplements. When it does occur, it’s usually due to inadequate intake or absorption of the mineral—and in those cases, eating food rich in zinc, such as oysters, red meat, beans, and nuts, or taking a supplement might make sense. Consult your doctor first.

Doing something, like taking a supplement, to reduce our susceptibility to COVID-19 has a certain allure, Dr. Celi concedes. But should you count on zinc to protect you and your loved ones? “Based on what we know at present,” he says, “nothing beats the use of masks and the avoidance of crowds.”

The information in this story is accurate as of press time. However, as the situation surrounding COVID-19 continues to evolve, it's possible that some data have changed since publication. While Health is trying to keep our stories as up-to-date as possible, we also encourage readers to stay informed on news and recommendations for their own communities by using the CDC, WHO, and their local public health department as resources.

CDC Director Warns of ‘Impending Doom’ as COVID-19 Cases Increase Across the US

She pleaded with citizens to keep masking and practicing social distancing just "a little while longer."

As of today, more than 95 million Americans have received at least one dose of the COVID-19 vaccine, according to data from the Centers for Disease Control and Prevention (CDC). Of those people, more than 52 million (15.8% of the population) are fully vaccinated.

It's great news, of course—but it's not the full picture. The US is actually experiencing a steady rise in COVID-19 cases, prompting an emotional plea from Rochelle Walensky, MD, MPH, director of the Centers for Disease Control and Prevention.

During a press briefing from the White House COVID-19 Response Team Monday, Dr. Walensky revealed that the average number of new cases has increased by 10% over the last week, to just under 60,000 cases per day. Hospital admissions have also increased, and the death toll has increased by nearly 3% to around 1,000 deaths per day.

After delivering those stats, Dr. Walensky went off script, to give an emotional plea. "I'm going to lose the script, and I'm going to reflect on the recurring feeling I have of impending doom," she said. "I'm speaking today not necessarily as your CDC director, and not only as your CDC director, but as a wife, as a mother, as a daughter, to ask you to just please hold on a little while longer."

"I so badly want to be done, I know you all so badly want to be done," she continued. "We're just almost there, but not quite yet. And so I'm asking you to just hold on a little longer to get vaccinated when you can, so that all of those people that we all love will still be here when this pandemic ends."

Dr. Walensky is worried that the US could see another large surge in cases, similar to last summer and what's happening in many parts of Europe right now (Paris, for example, just went into a month-long lockdown, and pressure is growing on the German government to take similar steps).

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It's not the first time Dr. Walensky has recently expressed concern over the rise in new infection numbers, which she puts down to various factors, including the spread of more contagious variants (such as the B.1.1.7 variant, which appeared to be deadlier as well as more contagious than other variants), more widespread travel, and the premature lowering of restrictions in some states. On that point, Dr. Walensky added that she's going to urge governors tomorrow not to open up their states too quickly.

Anthony Fauci, MD, director of the National Institute Of Allergy and Infectious Diseases, also addressed the recent rise in cases during an interview the CBS program, Face the Nation, on Sunday. "What we're likely seeing is because of things like spring break and pulling back on the mitigation methods that you've seen now," Dr. Fauci said.

During Dr. Walensky's emotional plea to the nation, she revealed that despite having "so much to look forward to, so much promise and potential of where we are, and so much reason for hope," she was "scared."

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"I know what it's like, as a physician, to stand in that patient room gowned, gloved, masked, shielded, and to be the last person to touch someone else's loved ones, because their loved ones couldn't be there," she said.

Remember, even if you've been fully vaccinated, the CDC recommends following their COVID-19 safety guidelines, including wearing a face covering in public, and maintaining a distance of six feet from those who are high risk and haven't been vaccinated yet. And if you haven't had your shot—or haven't received full protection—it's still important to maintain all social distancing practices you've been practicing all along, including wearing masks in public and around others, and avoiding crowds and poorly ventilated spaces.

The information in this story is accurate as of press time. However, as the situation surrounding COVID-19 continues to evolve, it's possible that some data have changed since publication. While Health is trying to keep our stories as up-to-date as possible, we also encourage readers to stay informed on news and recommendations for their own communities by using the CDC, WHO, and their local public health department as resources.

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Avec Amazon Pharmacy, 

l’américain se lance dans la vente de médicaments

 (mais pas en France)

Avec Amazon Pharmacy, le géant américain va beaucoup plus loin puisqu’il propose la vente de médicaments directement sur sa plateforme. « Alors que de plus en plus de gens cherchent à faire leurs courses du quotidien depuis leur domicile, la pharmacie est un ajout important et nécessaire à la boutique en ligne Amazon » explique dans un communiqué Doug Herrington, responsable des services aux clients pour les États-Unis et le Canada.

En pleine crise sanitaire, l’arrivée de ce service tombe à point nommé. Amazon Pharmacy va en effet permettre aux malades de se faire livrer leurs médicaments en 48h (pour les abonnés Prime) sans être obligés de s’amasser dans les files d’attente des drugstores.

La Bourse a d’ailleurs envoyé un signal fort. Alors que l’action Amazon gagnait 1%, le cours des actions CVS Health Corp et Walgreens Boots Alliance (les deux plus grandes chaînes de drugstores aux États-Unis) plongeaient.

Amazon Pharmacy : des médicaments sur ordonnance

Avec Amazon Pharmacy, le géant américain répond à un besoin de transparence sur les prix des médicaments aux États-Unis. Vous le savez sans doute, le système de santé américain ne repose pas sur une caisse comme celle de la sécurité sociale. Pour se soigner, les américains doivent payer et/ou souscrire à des assurances maladie.

Ainsi, les médicaments vendus sur Amazon Pharmacy seront disponibles uniquement sur ordonnance. Les clients pourront la remplir depuis leur ordinateur ou leur téléphone et y enregistrer les informations de leur assurance. Leur médecin pourra également envoyer directement les ordonnances à Amazon.

Grâce à ce système, les américains pourront connaître les prix des médicaments sans assurance ainsi que les tarifs adaptés en fonction de leur couverture maladie. Pour les abonnés Prime, Amazon proposera des rabais, une vraie révolution dans le secteur.

« En lançant cette pharmacie numérique et en offrant des rabais à ses membres payants, c’est l’avancée la plus importante qu’Amazon ait jamais faite dans la vente de médicaments sur ordonnance » indique Art Hogan de National Securities auprès de nos confrères de La Dépêche.

L’offre d’Amazon promet donc de révolutionner le système de santé américain. Et en France ? Difficile de savoir si un tel service pourrait voir le jour dans nos contrées. Le système de santé français, unique au monde, repose sur des mécanismes plus complexes (sécurité sociale et mutuelles). Il permet aussi à n’importe quel français de se soigner gratuitement, un luxe dont ne jouissent pas les américains.

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Comment préparer son entretien d'embauche ?

Tags : entretien d'embauche, jeunes diplômés, premier emploi, recrutement

Vous avez décroché un entretien et après la joie, c'est le stress ! Pour ne pas paniquer, une seule solution : préparer cet entretien avec méthode. Il faut construire votre pitch, votre discours, et vous entraîner comme un sportif.

"Le plus important, c'est d'être naturel". A l'approche de votre entretien, c'est ce qu'on vous répète pour vous tranquilliser. Alors, faut-il aller à son entretien "les mains dans les poches" ?

Certainement pas car pour un entretien de recrutement, être naturel et crédible suppose un véritable travail de préparation en amont. Apprendre à parler de soi, de son parcours, de son projet, et en lien avec les attentes du recruteur, cela se prépare !

D'autant que si vous avez moins de 30 ans, vous ne maîtrisez pas forcément tous les les codes du monde professionnel... et que le naturel peut aussi vous jouer des tours.

Prenez du temps pour préparer votre entretien

Commencer par lister ce que vous savez du poste.

Sans arrêter toutes vos recherches, il faut donc consacrer du temps à la préparation de l'entretien. L'idéal est de commencer dès que vous avez votre rendez-vous pour y aller par étape. Dans son ouvrage "S'entraîner à l'entretien de recrutement" (éd. Eyrolles), Claude d'Estais propose des séries de petits exercices et 7 fiches clés pour muscler sa candidature.

Première étape : bien regrouper les éléments concernant l'entreprise, et éventuellement la petite annonce à laquelle vous répondez. C'est basique, mais figurez-vous que pas mal de jeunes candidats, ayant répondu à plusieurs annonces, ne savent finalement plus pour quel poste ils postulent lorsqu'ils arrivent à l'entretien. Au contraire, reprenez bien l'annonce, et relisez-la attentivement.

Notez tous les points du profil recherché : formation, expérience, qualités (dynamique, bon vendeur, persévérant, etc.), et l'intitulé du poste en entier "Chargé d'affaires pour le secteur Graines et semences".

Renseignez-vous sur l'entreprise qui recrute

Si vous avez le nom de l'entreprise pour laquelle vous postulez, - ce qui est généralement le cas - vous devez absolument vous renseigner sur elle.

Si c'est une grosse entreprise, visitez son site internet (c'est le minimum), repérez bien quels types de produits ou de services elle propose, quelles nouveautés elle veut lancer, etc. Allez voir l'organigramme ou les noms des responsables des grands services et notez-les. Vous serez peut-être reçu en entretien par l'une de ces personnes. Si vous savez qui va vous recevoir, vous pouvez aussi consulter son profil sur LinkedIn.

Si vous postulez pour un poste de cadre, il est judicieux de savoir situer l'entreprise par son chiffre d'affaires, le nombre de ses usines ou de ses magasins. Vous pouvez consulter la presse spécialisée (sur Internet ou en bibliothèque) pour rechercher des articles éventuels sur l'entreprise.

Si vous connaissez des amis qui y ont déjà fait des stages, vous pouvez aussi les appeler pour vous renseigner sur l'ambiance, la politique de recrutement, les salaires, etc.

Pourquoi ces recherches ? Pour savoir où vous mettez les pieds, et être plus informé, plus réactif en entretien et prouver ainsi votre motivation, voire votre connaissance du secteur et du métier. Si votre interlocuteur vous parle de son nouveau produit, ou vous explique qu'il veut renforcer son équipe de commerciaux, vous serez plus à même de comprendre sa préoccupation.

Cette petite enquête vous permet aussi de voir si cette entreprise vous attire par son activité, son style, son dirigeant, sa renommée, les relations humaines qu'elle entretient. Votre motivation doit être très concrète.

Analysez votre CV et trouvez vos atouts pour le poste

Vous devez évaluer précisément vos forces et vos faiblesses.

Ensuite, vous devez revenir à votre CV (c'est le document que le recruteur a eu en main) et pointer tous vos points forts et tous vos points faibles pour ce poste en étant très objectif. N'hésitez pas à faire cela en prenant en papier et un crayon pour ne rien oublier.

- Mettez-vous à la place de la personne qui va vous recevoir. Qu'est-ce qui peut l'intéresser chez vous ? Avez-vous la formation demandée, oui ou non ? Si oui, c'est à noter au chapitre des atouts, mais ce n'est pas suffisant pour vous faire embaucher car d'autres candidats auront la même formation.

- Et l'expérience ? Analysez les expériences mentionnées sur votre CV et réfléchissez à ce qu'il faudra mettre en valeur face à votre interlocuteur. Que vous ont apporté ces expériences qui pourraient l'intéresser ? Que devrez-vous souligner ? Y a-t-il eu une logique, une progression qui vous amène à postuler pour le poste en question ?

- Passez ensuite à votre personnalité. Quelles "activités extra-professionnelle" avez-vous indiqué ? Démontrent-elles que vous avez les qualités requises pour le poste ? Pourquoi ? Y a-t-il d'autres éléments dans votre vie qui témoigneraient mieux de ces qualités ? Une réussite particulière dans un projet, un stage ?

Connaissance de soi : des articles qui peuvent vous aider

Pour vous aider à analyser votre personnalité, n'hésitez pas à lire nos articles :
- Découvrir son type de personnalité en quatre questions (introduction au test MBTI)
- Quelles sont vos motivations ? (sur les grandes sources de motivations)

Regardez vos faiblesses en face

Enfin, demandez-vous quelles sont vos faiblesses pour le poste : le recruteur les aura vues lui aussi. Il va vous interroger là-dessus. Echec, périodes de chômage, changement d'orientation, manque d'expériences satisfaisantes.

"Avoir des zones d'ombre est tout à fait normal, rassure Claude d'Estais, ancienne pro des RH et coach de cadres. Rares sont ceux qui n'en ont pas. L'important est de les connaître et de les voir travaillées avant de vous présenter devant un potentiel employeur"...

Ne vous voilez donc pas la face, mais réfléchissez à la façon dont vous allez répondre non en niant ou en dissimulant, mais en rebondissant sur du positif : "Oui, je n'ai pas encore d'expérience dans l'automobile, mais l'agro-alimentaire m'a appris à me battre sur le plan commercial et à développer les démarches qualité. J'ai très envie d'apporter mes compétences à votre secteur."

Ne vous laissez pas trahir par votre inconscient !

"Ne laissez aucun point en jachère et surtout pas ceux qui vous font mal", conseille Claude d'Estais dans son ouvrage. Elle explique en effet que les zones d'ombre non traitées risquent de surgir à l'improviste dans le discours du candidat au profit du stress qui perce des brèches dans les capacités de contrôle.

"Votre inconscient, écrit-elle, a la capacité de torpiller avec beaucoup d'efficacité les messages que vous êtes en train de passer... et d'immiscer d'un seul coup le doute chez votre recruteur sur l'intégralité de votre candidature".

Percevant cette note dissonante, le recruteur commence alors à s'interroger : "Pourquoi ce candidat vient-il de dire exactement le contraire de ce qu'il m'a affirmé il y a quelques minutes ?".
Pour le candidat, "c'est un véritable cauchemar éveillé car il s'entend dire ce qu'il sait qu'il ne faut absolument pas qu'il dise..."

Notez que le même malaise peut s'installer si vous mentez ouvertement sur votre parcours ou votre personnalité, le recruteur percevant que quelque chose cloche. Au contraire, "être bien aligné sur ce que vous êtes, sur ce que vous avez envie de faire et les moteurs qui vous animent" est un des premiers facteurs de succès en entretien, indique Claude d'Estais.

Préparez votre pitch, entraînez-vous à la prise de parole

Une fois vos éléments positifs et négatifs listés, il faut entrer en piste !  Autrement dit : s'entraîner à communiquer oralement tout cela.

- Commencez par préparer votre pitch de présentation : il faut dire qui vous êtes et résumer les grandes lignes de votre parcours en 1 minute chrono, sans oublier de mettre en avant vos principaux atouts (par exemple soulignez que vous parlez 3 langues et avez vécu 1 an à l'étranger pour un poste à l'international, etc.)

Exercez-vous à parler de façon fluide, ni trop vite, ni trop lentement, en faisant des pauses pour respirer. Vous pouvez vous enregistrer en vidéo sur votre smartphone pour vous améliorer.

- Ensuite, reprenez votre CV, et exercez-vous à parler de chacune de vos expériences passées (stages, jobs, projets...) car les recruteurs vous demandent souvent de préciser tel ou tel point. Ne vous noyez pas dans les détails, soyez direct et surtout efficace : soulignez bien ce qui peut être en lien avec le poste pour lequel vous postulez.

- Si vous avez le temps, entraînez-vous aussi à répondre à une douzaine de questions classiques posées en entretien d'embauche (qualités-défaut, valeurs, projet), cela vous évitera d'être déstabilisé en entretien par une question à laquelle vous n'auriez pas songé. Et même si on ne vous pose pas ces questions-là exactement, cela vous apprendra tout de même à parler de vous-même et à savoir vous "vendre".

Vous pouvez éventuellement vous entrainer avec des amis, cela vous détendra et vous aidera à corriger certains défauts et surtout à prendre confiance en vous.

Bien préparer toutes ses affaires

La veille (et non le jour même pour ne pas vous mettre en retard), préparer vos affaires (tenue vestimentaire), et les papiers à emporter :

- La convocation ou la lettre que l'on vous a envoyée et la petite annonce
- Plusieurs CV (même si vous l'avez déjà envoyé) car vous aurez peut-être à le donner à plusieurs personnes qui ne l'ont pas eu ou... l'ont égaré.
- L'original ou une copie certifiée conforme de vos diplômes
- Vos attestations de stage et/ou certificats de travail
- Eventuellement, le programme de votre école ou de votre formation dans la spécialité qui concerne le poste (pour montrer à votre recruteur que vous avez été formé sur tel ou tel matériel ou logiciel)
- Eventuellement, votre mémoire ou rapport de recherche de fin d'études si le sujet est en rapport direct avec le poste et que vous pouvez être amené à en parler, ou vos réalisation (press-book) si vous postulez pour des postes créatifs (photos, arts, communication, design...)
- De quoi prendre des notes, papier, stylo et agenda pour le cas où l'on vous fixe un autre rendez-vous.
- Le plan détaillé d'accès à l'entreprise pour éviter de vous perdre ou d'arriver en retard (à éviter !)

Un conseil : mettez tout cela dans un trieur pour ne pas donner l'impression d'être fouillis. Et étudiez votre itinéraire à l'avance, en prévoyant une marge de sécurité. Vous voyez qu'il faut vraiment se préparer !

Lundi 19 Mars 2018

Michèle Longour

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